Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию
 
25-26 июня прошёл Форум региональных кадровых центров здравоохранения (РКЦ).

25-26 июня прошёл Форум региональных кадровых центров здравоохранения (РКЦ).

Организаторами мероприятия выступили Министерство здравоохранения Российской Федерации, ВУНМЦ Минздрава России и ЦНИИОИЗ Минздрава России. Участниками форума стали свыше 130 человек — представителей региональных органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья, образовательных и медицинских организаций, а также отдельных РКЦ.

В ходе мероприятия состоялось обсуждение вопросов совершенствования кадровой политики в здравоохранении, изменения нормативно-правового регулирования в сфере подготовки медицинских и фармацевтических кадров, а также сопутствующие отраслевые темы.

Артём Наркевич, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, отметил:

«Региональные кадровые центры здравоохранения представляют собой действенный инструмент преодоления сложившегося кадрового дефицита. Их работа нацелена как на оценку кадровой потребности регионов, анализ движения специалистов, разработку системы удержания медицинских работников, так и на комплексное управление системой кадровой политики. Именно этим особенно ценны создаваемые РКЦ».


Кроме того, участникам форума были представлены результаты мониторинга реализации наставничества в отрасли здравоохранения в 2026 году, итоги реализации проекта по созданию и развитию региональных медицинских образовательных кластеров в субъектах РФ за 2024-2026 годах, а также актуальные практики организации работы РКЦ.

По итогам заседания сформированных в рамках мероприятия рабочих групп были сформулированы предложения по совершенствованию сети РКЦ, предложены пути дальнейшего развития проекта и проработаны ключевые риски успешного выполнения проекта в установленные сроки.

Александр Мирошниченко, директор ВУНМЦ Минздрава России, подчеркнул роль РКЦ в реализации государственной кадровой политики в здравоохранении:

«Благодаря работе РКЦ мы имеем возможность создать интегрированную систему мониторинга, учёта, сопровождения и трудоустройства медицинских работников как с высшим, так и со средним профессиональным образованием. Кадровые центры, работая совместно с региональными медицинскими образовательными кластерами, станут той опорной точкой, которая впоследствии даст значимый для отрасли результат».



#МинздравРоссии #ВУНМЦ #РКЦ #РМОК

МАХVKTelegramсайт ВУНМЦ